Invitamos a los buscadores de la verdad a contactar con nosotros.

Anales selectos de los arreglos de la obra de la Iglesia de Dios Todopoderoso

Colores lisos

Temas

Fuente

Tamaño de fuente

Interlineado

Ancho de página

0 Resultado(s) de búsqueda

No se encuentra los resultados.

`

Los “tres criterios, cinco verificaciones, dos garantías” para seleccionar líderes

Debido a que la mayoría de los líderes y obreros son incapaces de percatarse de la naturaleza y esencia de las personas, no pueden elegir ni usar a las personas correctas. Sólo saben cómo aplicar reglas a ciegas, pero como no tienen una comprensión de los principios, demasiados de los que escogen prueban ser inútiles. Esto se debe a que la mayoría de los líderes todavía no están equipados con la verdad y no tienen una buena comprensión de la verdad para servir a Dios. En cambio, ven el asunto de servir a Dios como algo tan simple como niñitos jugando a la casita; creen que lo que significa ser un líder o un obrero es simplemente acoger algunas reuniones y dar algunos sermones. Estas personas no tienen idea de cómo introducir a otros en las palabras de Dios, en la verdad y en permitirles a los demás alcanzar la verdadera salvación. La mayoría de los que tienen el rol de líder siente que ha desempeñado mucho trabajo y está muy satisfecha de sí misma como si se hubiera ganado el derecho a disfrutar su posición. Se está oponiendo a Dios mientras sirve a Dios, sin embargo no se da cuenta de ello. Incluso sigue reclamando cuando es eliminada por la casa de Dios, quejándose de que la casa de Dios es injusta. Esta es la clase de corrupción y fealdad revelada por la mayoría de los líderes y obreros. Con el fin de modificar rápidamente el liderazgo en todos los niveles en la casa de Dios, la casa de Dios ha recopilado algunos estándares exactos para elegir personas: los “tres criterios, cinco verificaciones, dos garantías” para el uso por los líderes en todos los niveles.

La obra de Dios de los últimos días es usar la verdad para juzgar y castigar a las personas, para lograr el objetivo de salvarlas y perfeccionarlas. Sólo al entender realmente la verdad y sólo al ser capaz de comunicar el conocimiento sustancial de la verdad, sólo al ser capaz de usar la verdad para resolver la cuestión de la corrupción de las personas y todas sus dificultades, puede el pueblo escogido de Dios ser introducido en la verdad de las palabras de Dios y en el camino correcto de creer en Dios. Sólo de esta manera puede el pueblo escogido de Dios alcanzar la salvación y perfección. Si los líderes de todos los niveles de la iglesia están enseñando verdades que son demasiado superficiales, si son incapaces de usar la verdad para resolver problemas, entonces son incapaces de guiar a las personas a entrar en la verdad. Por lo tanto, aquellos que no entienden la verdad no pueden guiar al pueblo escogido de Dios a entrar en las palabras de Dios y sólo aquellos con un auténtico entendimiento de la verdad pueden guiar al pueblo escogido de Dios a entrar en la realidad de la verdad. Este es un hecho innegable. Los tres criterios que la casa de Dios ha establecido previamente para seleccionar líderes de todos los niveles se pueden resumir como: 1. Deben buscar la verdad y entender la verdad. 2. Deben tener humanidad y un sentido de justicia. 3. Deben estar equipados con la habilidad para desempeñar trabajo. Estos son los criterios y principios para la casa de Dios al seleccionar líderes de todos los niveles. La clave para los tres criterios es que los líderes deben entender la verdad y estar equipados con la verdad. Esto es de extrema importancia y también es lo más fundamental porque sólo aquellos que entienden la verdad pueden guiar a otros a entrar en la verdad. Si el entendimiento de la verdad de una persona es demasiado superficial, si él o ella sólo están equipados con buena humanidad y la habilidad para desempeñar trabajo, entonces no son capaces de guiar a otros a entrar en la verdad y a obtener la verdad, por lo que tal persona sigue siendo incapaz de asumir la carga completa del trabajo. Por lo tanto, un entendimiento de la verdad es sumamente crucial, mientras que tener una buena humanidad, un sentido de justicia y tener la habilidad para desempeñar trabajo son de importancia secundaria y terciaria. Si una persona puede realmente entender la verdad y está equipada con la verdad, entonces él o ella también deben tener humanidad y un sentido de justicia y entonces pueden guiar a otros en la senda correcta. Sólo una persona recta puede caminar la senda correcta; una persona que no es recta nunca puede guiar a otros en la senda correcta. Como dice el dicho: “¿Cómo puedes corregir a otros sí tú mismo eres corrupto?” Si aquellos en roles de liderazgo no son personas rectas, entonces nunca obtendrán la confianza y el apoyo de los demás. Aquellos en roles de liderazgo deben ser la persona correcta por lo que el segundo criterio también se debe satisfacer. El tercer criterio es que deben tener la habilidad para desempeñar trabajo. Sin la habilidad para organizarse y desempeñarse bien, cualquier trabajo que hagan nunca logrará buenos resultados. Incluso si entienden la verdad no tendrán idea de cómo guiar a otros para entrar en la verdad. Tampoco sabrán cómo resolver la corrupción de las personas y sus diferentes dificultades. Por lo tanto, la habilidad para desempeñar trabajo también es necesaria. Los tres criterios se pueden resumir como tener la verdad, humanidad y habilidad para desempeñar trabajo. Esta es la manera más sencilla de decirlo.

Los tres criterios para seleccionar líderes de todos los niveles son los siguientes:

Primero, deben ser los que busquen la verdad y entiendan la verdad. En base principalmente a: 1) Son capaces de comunicar un entendimiento sustancial de la verdad; 2) tienen experiencia y entendimiento auténticos sobre la práctica de la verdad y la entrada en ella y tienen una senda de práctica; 3) son expertos en comunicar la verdad y son capaces de combinar los problemas de corrupción y los diferentes estados de las personas al comer y beber las palabras de Dios; 4) son capaces de ver con claridad los problemas existentes y los defectos de las personas así como apoyarlas y proveerlas; 5) son capaces de discernir a los falsos Cristos, anticristos y a toda clase de personas en las que trabajan los espíritus malos, al igual que discernir diferentes clases de personas, también conocen en su corazón a las personas que Dios salva y abandona y son capaces de ver con claridad a aquellas personas que pueden ser salvas y las que serán abandonadas.

Segundo, deben ser personas con buena humanidad y un sentido de justicia. En base principalmente a: 1) Tienen honestidad y rectitud en su humanidad y se atreven a apegarse a la verdad y a los principios; 2) son capaces de mantener el trabajo de la casa de Dios y no tienen miedo de ofender a otros, no confían en sentimientos y pueden manejar los asuntos con justicia, son capaces de tratar equitativamente a toda clase de personas y dejar de lado rencores personales; 3) son capaces de dejar atrás a su familia y romper con los enredos mundanos y están dispuestas a esforzarse para Dios, a seguir a Cristo y a servir a Cristo por el resto de su vida.

Tercero, deben ser competentes. En base principalmente a: 1) Son idóneas para descubrir problemas de trabajo de los líderes dentro de su área de trabajo, idóneas para comunicar la verdad para resolver los problemas de las corrupciones de los hombres y capaces de resolver los diferentes problemas de desviación de acuerdo con las palabras de Dios; 2) son capaces de manejar las cosas sin importar cuán ocupadas estén, son capaces de priorizar los asuntos y son capaces de desempeñar bien su trabajo de regar y proveer a los líderes y obreros, para asegurar que la vida eclesiástica en todas las iglesias sea normal y efectiva; 3) son capaces de asegurar que la vida eclesiástica en todas las iglesias sea normal y tranquila y alcance los resultados óptimos en el trabajo de guiar al pueblo escogido de Dios a entrar a la verdad; 4) son competentes y son capaces de atraer a las personas, tienen buen prestigio entre los hombres y están aprobadas y apoyadas por la mayoría de las personas.

El primero criterio es que deben entender la verdad y estar equipadas con la verdad. Este es lo más fundamental de los tres criterios. Específicamente, deben tener experiencia y conocimiento prácticos de las palabras de Dios; deben tener un cierto conocimiento sobre la obra de Dios, el carácter de Dios, al igual que de todo lo que Dios tiene y es; deben tener algo de conocimiento sustancial sobre todos los aspectos de la verdad, deben tener alguna transformación en su visión de vida y en sus valores; sus puntos de visión deben encajar con las palabras de Dios en general. Este es el criterio por el cual los miembros del equipo regional de toma de decisiones y los miembros del equipo pastoral de toma de decisiones deben estar equipados con la verdad. Si los miembros del equipo regional de toma de decisiones y los miembros del equipo pastoral de toma de decisiones no están seguros en su comunicación de la verdad, entonces no han sido capaces de resolver los problemas usando la verdad; si los miembros del equipo regional de toma de decisiones y los miembros del equipo pastoral de toma de decisiones no han pasado por ninguna transformación en sus opiniones, esto es suficiente para demostrar que realmente no entienden la verdad. Aquellas que nunca han experimentado una transformación en sus opiniones sin duda todavía se oponen a Dios y sin duda alguna no pueden cumplir completamente con sus deberes de acuerdo a los requisitos de Dios. Aquellas que están confusas sobre la verdad definitivamente tienen una experiencia de vida superficial y les es muy difícil guiar a otros a entrar en la verdad. Las que no entienden la verdad no pueden ver las intenciones de diferentes personas, cosas y objetos con los que se encuentran, no pueden tener discernimiento auténtico y preciso con respecto a todos los falsos Cristos y anticristos y tampoco tienen idea de qué personas vale la pena cultivar y qué personas pueden alcanzar la perfección. Por lo tanto, aquellas que están confusas con respecto a la verdad definitivamente no pueden seleccionar correctamente a los líderes y obreros para todos los niveles de la iglesia. Podríamos decir que para aquellas que no tienen un entendimiento auténtico de la verdad, si están desempeñando trabajo para la casa de Dios, entonces son los ciegos guiando a los ciegos y todos, eventualmente, caerán en un hoyo. Si una persona no entiende la verdad, y no está equipada con la verdad, entonces él o ella son incapaces de guiar a otros a entrar en la verdad o ayudar a otros a alcanzar la salvación. Tal es la importancia de entender la verdad y estar equipado con la verdad.

El segundo criterio es tener humanidad y un sentido de justicia. Específicamente, es tener un carácter recto y decente, tener un sentido de justicia y el valor para obedecer los principios, no tener miedo de ofender a los demás y ser capaz de dejar atrás todo con el fin de lograr eso que les ha sido confiado por Dios. Sólo aquellos equipados con esa humanidad cumplen con el estándar de ser un miembro del equipo regional de toma de decisiones o un miembro del equipo pastoral de toma de decisiones. Los miembros del equipo regional de toma de decisiones y los miembros del equipo pastoral de toma de decisiones deben ser las personas correctas y tener un sentido de justicia. Si una persona es recta entonces, cuando guíe, la mayoría de las personas la aprobará y la apoyará; si una persona no es recta entonces, cuando guíe, la mayoría de las personas no la aprobará y ni la apoyará. Una persona debe tener un sentido de justicia para que ame la verdad y busque la verdad, además de que alcance la perfección de Dios. Sólo una persona con un sentido de justicia puede fácilmente aceptar la verdad y estar dispuesta a practicarla. Una persona corrompida y deshonesta no tiene sentido de justicia, una persona corrompida y deshonesta no ama la verdad y está reticente a practicar la verdad, por lo tanto, él o ella no serán perfeccionados por Dios. Debido a que una persona con un sentido de justicia ama la verdad, fácilmente puede obtener la obra del Espíritu Santo y puede entrar en la verdad rápidamente. Por lo tanto, Dios está dispuesto a cultivar y a perfeccionar a alguien que tenga un sentido de justicia. Sólo las personas que tienen un sentido de justicia son personas verdaderamente buenas y son personas con las que a otros les gusta asociarse. Una vez que alguien con un sentido de justicia ha entrado en la verdad y la ha entendido, su carácter de vida también será transformado y puede absolutamente ser perfeccionado y usado por Dios. Todas aquellas personas con un sentido de justicia que buscan la verdad son lo mejor de la humanidad corrupta y si también son de buena calidad y son capaces de entrar en la verdad rápidamente, entonces serán perfeccionadas y usadas por Dios. Tener humanidad, un sentido de justicia y buscar la verdad: este es el segundo criterio que alguien que desempeñe el rol de líder debe cumplir.

El tercer criterio es que deben tener la habilidad para desempeñar trabajo. Específicamente, naturalmente deben ser de buena calidad. No sólo deben tener la habilidad para entender la verdad sino que también deben tener suficiente habilidad para desempeñar trabajo. La buena calidad implica, principalmente, dos aspectos: Por un lado, su entendimiento de las palabras de Dios debe ser relativamente puro y libre de nociones absurdas; por el otro, deben estar equipadas con una buena habilidad para trabajar. Para aquellas de calidad realmente buena, siempre y cuando tengan un entendimiento de los principios para el trabajo a ser desempeñado y los resultados que se tienen que lograr, pueden encontrar su propia senda. También son capaces de sacar sabiduría y lecciones de su experiencia laboral y saben cómo desempeñar trabajo con el fin de lograr los mejores resultados. Las personas de buena calidad pueden desempeñar trabajo únicamente siguiendo algunas instrucciones de los demás o simplemente necesitan observar a otros desempeñando trabajo para saber cómo deben desempeñarlo con el fin de lograr los mejores resultados. Las personas de buena calidad no necesitan que otros las tomen de las manos cuando les enseñan. Todas aquelloa que siempre requieren que otros los enseñen tomándolos de las manos, que siempre son dependientes de la guía de los demás y que siempre están haciendo preguntas relacionadas con las reglas, son personas cuya calidad no es lo suficientemente alta. Aquellas que han desempeñado trabajo por un año o dos y siguen siendo incapaces de lograr resultados laborales normales son personas de mala calidad. Las personas de buena calidad aún pueden alcanzar un entendimiento de la verdad y entrar en la realidad por medio de su propia búsqueda, incluso sin el riego de otros y aunque puede que les tome más tiempo. Pero con el riego de algunas buenas personas, su crecimiento será incluso más rápido. Todas aquellas que se han familiarizado con alguien más por uno año más o menos, y siguen siendo incapaces de ver sus intenciones, son personas de mala calidad. Esas de mala calidad ciertamente tendrán también un entendimiento superficial de la verdad. Incluso si han entendido algunas verdades, son incapaces de comunicar la esencia de estas verdades. Tales personas sólo saben cómo seguir reglas al desempeñar trabajo y con toda seguridad son incapaces de obedecer los principios cuando desempeñan trabajo. Personas de muy mala calidad con toda seguridad no pueden ver las intenciones de los demás, no saben cómo seleccionar y usar a otros, por lo tanto, ¿cómo pueden desempeñar correctamente el trabajo de la casa de Dios? Las personas de buena calidad son capaces de entender la verdad rápido y entran en la verdad fácilmente. Después de que han entendido algunas verdades, pueden ser promovidas y usadas. Estas personas de buena calidad sólo necesitan ser cultivadas por un año o dos antes de que puedan lograr resultados que obtengan la aprobación y confirmación de la mayoría de las personas. Aquellas que han desempeñado trabajo por varios años, pero que siguen siendo incapaces de comunicar claramente la verdad, que siguen siendo incapaces de ver con claridad qué persona vale la pena cultivar, no pueden guiar a otros. Por lo tanto, aquellas de calidad ordinaria ciertamente no tienen la habilidad para desempeñar trabajo, no son aptas para convertirse en líderes en ningún nivel y sólo pueden ser alguna vez asociados, asistentes u obreros.

La selección de líderes en todos los niveles en la casa de Dios se debe basar por completo en si estas personas entienden realmente la verdad. Esto es especialmente cierto para los miembros del equipo regional de toma de decisiones y para los miembros del equipo pastoral de toma de decisiones, quienes deben ser medidos de acuerdo a si son capaces de usar la verdad para resolver problemas. Si este criterio básico se cumple, sólo necesitan estar equipados con una humanidad promedio y la habilidad para desempeñar trabajo. Todos esos miembros del equipo regional de toma de decisiones y esos miembros del equipo pastoral de toma de decisiones que han sido seleccionados deben ser capaces de comunicar la esencia de la verdad. Por lo menos deben ser capaces de resolver problemas usando la verdad y sólo tales personas pueden cargar con el trabajo. En resumen, para los líderes en todos los niveles que han sido seleccionados, su habilidad para comunicar la verdad y usar la verdad para resolver problemas debe ser la más sobresaliente y de primerísima categoría dentro de su propio ámbito de trabajo. Por ejemplo, los líderes de la iglesia que han sido seleccionados deben tener las habilidades más sobresalientes y de primerísima categoría para comunicar la verdad y resolver problemas de acuerdo con las palabras de Dios dentro de su iglesia; los líderes de distrito que han sido seleccionados deben tener las habilidades más sobresalientes y de primerísima categoría para comunicar la verdad y usar la verdad para resolver problemas dentro de su distrito; los miembros del equipo regional de toma de decisiones que han sido seleccionados deben tener las habilidades más sobresalientes y de primerísima categoría para comunicar la verdad y usar la verdad para resolver problemas dentro de su región; los miembros del equipo pastoral de toma de decisiones que han sido seleccionados deben tener las habilidades más sobresalientes y de primerísima categoría para comunicar la verdad y usar la verdad para resolver problemas en su región pastoral. En resumen, esos líderes en todos los niveles que han sido seleccionados deben ser de primerísima categoría en su habilidad para comunicar la verdad y usar la verdad para resolver problemas. Sólo aquellos que pueden entender la verdad y están equipados con la verdad pueden cargar con el trabajo y guiar a otros a entrar en la verdad. Aquellos que realmente entienden la verdad y han entrado en la realidad son, por lo menos, capaces de resolver la corrupción de la humanidad y sus falaces puntos de vista de acuerdo con las palabras de Dios. Sólo aquellos equipados con la habilidad para resolver cuestiones usando la verdad pueden desempeñar correctamente sus deberes. Porque aquellos perfeccionados por Dios son esos que realmente buscan la verdad y han entrado en la verdad, los líderes en todos los niveles seleccionados por la casa de Dios también deben ser aquellos que realmente buscan la verdad y han entrado en la verdad, mientras que sólo se requiere una cantidad ordinaria para los otros dos criterios (tener buena humanidad y la habilidad para desempeñar trabajo). De esta manera, los tres criterios para seleccionar líderes en todos los niveles se vuelven incluso más fáciles de entender. Sólo tenemos que observar qué personas son las más seguras en comunicar la verdad y las mejores en usar la verdad para resolver problemas para que todos estén convencidos, para saber que son los que pueden ser seleccionados como líderes. El proceso de selección es así de sencillo.

Todos aquellos que realmente buscan la verdad y son capaces de lograr ciertos resultados al comunicar la verdad están calificados para convertirse en líderes en todos los niveles de la casa de Dios. Sólo tienen que ser ordinarios en otros aspectos e incluso si tuvieron transgresiones ocasionales en el pasado, en tanto que estas no se repitan, la casa de Dios no los hará responsables. En tanto que puedan entender realmente la verdad, que sean capaces de usar la verdad para resolver problemas y que pueden guiar a otros a entrar en la verdad, pueden ser seleccionados como líderes para todos los niveles en la casa de Dios. Esto impulsará a todos del pueblo escogido de Dios a hacer todo lo que puedan para buscar la verdad y alcanzar la salvación de Dios. Esto también es un ejemplo de la justicia e imparcialidad de Dios, permitiéndonos ver que la casa de Dios es completamente imparcial en su trato con las personas. Independientemente de las transgresiones que cometieron, siempre y cuando no sean hacedores de maldad, no estén siendo trabajados por espíritus malos, no sean personas deshonestas ni absurdas, sean capaces de hacer todo lo que puedan para buscar la verdad y estén equipados con la habilidad para usar la verdad para resolver problemas, entonces todos pueden ser usados por Dios. Cualquiera, en tanto que él o ella estén equipados con la verdad, sean capaces de practicar la verdad, tengan auténtica obediencia a Dios, sean fieles a Dios y sean leales a Dios, entonces pueden ser seleccionados como un líder de todos los niveles en la casa de Dios. Si alguien es incapaz de entender la verdad entonces, independientemente de cuán buenas sean su calidad y humanidad, no está calificado para convertirse en un líder en cualquier nivel. Si una persona es de buena calidad y tiene buena humanidad, si él o ella buscan la verdad, pueden ser cultivados para convertirse en un líder de la iglesia o en un obrero de la casa de Dios, pero no pueden cargar el trabajo principal de liderazgo por el momento. Entender y estar equipado con la verdad es el criterio más fundamental para guiar, esto debe quedar claro. Al seleccionar líderes y obreros para todos los niveles, lo más importante es evitar seleccionar personas deshonestas, personas absurdas y personas que estén siendo trabajadas por espíritus malos. Independientemente del nivel, si alguno de tales líderes ha sido seleccionado, todo el trabajo de la iglesia se arruinará y el trabajo de la iglesia se paralizará. Todos los que seleccionan a tales personas como líderes para cualquier nivel están ciegos, son personas que perturban la obra de Dios y deben ser reemplazados. Todos aquellos que son incapaces de discernir a los demás, que también seleccionan y usan a las personas equivocadas, no tienen entendimiento de la verdad ni tienen discernimiento correcto. Tales personas no están calificadas para actuar como los líderes principales de la casa de Dios. Los que están calificados para convertirse en líderes deben ser aquellos que realmente entienden la verdad y han entrado en la realidad; deben ser capaces de discernir y ver las intenciones de los demás; deben ser buenos en comunicar la verdad y deben ser capaces de usar la verdad para resolver problemas. De lo contrario, nunca se les debe permitir convertirse en líderes en la casa de Dios. Aquellos que solamente tienen buena humanidad y son de buena calidad no se pueden convertir en líderes de la casa de Dios; sólo aquellos equipados con la verdad se pueden convertir en líderes de la casa de Dios. Esta regla es definitiva y nunca cambiará.

Al seleccionar líderes en la casa de Dios, sólo la posesión de la verdad es el requisito más básico. Sólo aquellos que están equipados con la verdad serán usados por Dios porque con cuantas más verdades esté equipada una persona, mejor será su humanidad y más eficiente será el trabajo que él o ella desempeñen. Por lo tanto, cuanto más una persona esté equipada con la verdad, más será colocada en posiciones importantes por Dios. Los líderes de la iglesia deben ser los más seguros en su comunicación de la verdad dentro de la iglesia y esto debe ser parte de la rutina; los líderes de distrito deben ser los más seguros en su comunicación de la verdad dentro de su distrito, esto debe ser parte de la rutina; los miembros del equipo regional de toma de decisiones deben ser los más seguros en su comunicación de la verdad dentro de su región, esto debe ser parte de la rutina; los miembros del equipo pastoral de toma de decisiones deben ser los más seguros en su comunicación de la verdad y los mejores en usar la verdad para resolver problemas porque sólo esto tiene el mayor sentido. En cada región pastoral, sólo aquellos con conocimiento auténtico de Dios están calificados para convertirse en los miembros del equipo pastoral de toma de decisiones. En la casa de Dios, sólo aquellos equipados con la verdad, que tienen auténtico conocimiento de Dios, serán colocados en posiciones importantes por Dios. Ya que Cristo es la verdad, el camino y la vida, en el reino de Cristo, sólo aquellos perfeccionados por Dios pueden ser colocados en posiciones importantes por Dios y, de este modo, servirlo. La casa de Dios selecciona líderes de todos los niveles de acuerdo con el grado en el que entiendan la verdad, así como su habilidad para usar la verdad para resolver problemas. Aquellos que están equipados con más verdades son los más propensos a ser colocados en posiciones importantes por Dios. A Dios le agradan los que buscan la verdad, esos perfeccionados por Dios son aquellos que han obtenido la verdad, y aquellos colocados en posiciones importantes por Dios son los que están equipados con la verdad. Independientemente de quién sea, en tanto que pueda entender la verdad y tener conocimiento de la esencia de la verdad, puede ser usado por Dios. Sólo aquellos equipados con la realidad de la verdad pueden servir a Dios de acuerdo con Su voluntad.

Estos son los tres criterios para seleccionar líderes de todos los niveles que se deben seguir al seleccionar líderes.

La selección y establecimiento de líderes en todos los niveles en la casa de Dios se basa principalmente en los tres criterios anteriores, pero no es un asunto sencillo determinar si alguien cumple con estos tres criterios. Ciertamente es poco confiable depender del juicio subjetivo de una sola persona, por lo tanto, debe depender de tres o cuatro partes diferentes que estén familiarizadas con el candidato para asegurar que el juicio sea exacto. En los días pasados, la selección y el uso de alguien se basaba generalmente en las observaciones de una sola persona que entrevistaba y hablaba con el candidato luego, después de preguntar sobre esta persona a otras cuantas personas, la selección de esta persona se determinaba a ciegas. Debido a esto, se han cometido muchos errores, causando muchas pérdidas elevadas a la entrada a la vida del pueblo escogido de Dios. Ahora bien, debemos aprender de estas lecciones y llegar a conocer nuestros defectos e ignorancia. Debemos llegar a darnos cuenta de que no somos doctos, que debemos pasar por el entendimiento y verificación desde múltiples lados antes de decidir sobre la selección de candidatos, lo que nos dará mejores posibilidades. Por lo tanto, antes de seleccionar y establecer a un líder, debemos obtener un entendimiento desde múltiples lados, debemos obtener la evidencia e información proporcionadas por aquellos familiarizados con el candidato, debemos obtener la información verificadora de los líderes y obreros arriba y abajo del candidato y luego debemos tener un análisis exhaustivo para equilibrar los pros y contras; y, por último, si hemos determinado que esta persona ha cumplido verdaderamente con los tres criterios, entonces puede ser oficialmente establecida. Este es el procedimiento necesario para seleccionar a los líderes de todos los niveles, que es un proceso completamente imparcial, apropiado y razonable. La evidencia de aquellos familiarizados con el candidato en estos cuatros aspectos es como sigue:

1. Evidencia de aquellos en la iglesia que han conocido a esta persona por más tiempo y tienen la relación más cercana con esta persona (por lo menos de tres a cinco personas);

2. Evidencia presentada por la mayoría de las personas de la iglesia;

3. Evidencia proporcionada por la familia, amigos y parientes de esta persona;

4. Evidencia presentada por compañeros de trabajo de los niveles más altos y más bajos (por lo menos de tres a cinco personas).

Esta es la evidencia de los cuatro aspectos más críticos para entender si alguien ha cumplido con los tres criterios. La evidencia de sólo uno o dos aspectos es insuficiente, por lo tanto, debemos obtener la evidencia de los tres o cuatro aspectos. Principalmente, debemos verificar las siguientes cinco situaciones usando la evidencia:

1. Debemos verificar que la humanidad de esta persona sea más bien honesta y recta, que tenga un sentido de justicia y que ciertamente no sea alguien que sea corrupto y deshonesto, promiscuo o malvado;

2. Debemos verificar que su entendimiento de la verdad sea puro y que ame la búsqueda de la verdad y que ciertamente no sea alguien que sea absurdo y no entienda al espíritu o alguien con un entendimiento de la verdad demasiado superficial;

3. Debemos verificar que sea competente y que sea leal a sus deberes y que ciertamente no sea alguien que evite el trabajo duro y que salga del paso cuando cumpla con sus deberes;

4. Debemos verificar que tenga un verdadero entendimiento de Dios, que tenga verdadera obediencia y que ciertamente no sea alguien que albergue concepciones y resistencia contra Cristo y el hombre usado por el Espíritu Santo;

5. Debemos verificar que sea alguien que pueda desempeñar trabajo de acuerdo con los arreglos de los de arriba y que ciertamente no sea alguien que vaya en contra de los arreglos y que actúe según sus propias ideas.

La evidencia exacta con respecto a estas cinco condiciones se debe obtener de aquellos familiarizados con el candidato en los cuatro aspectos. Si las cuestiones en estos cinco aspectos no se pueden verificar, entonces los tres criterios definitivamente no se han cumplido. Todas estas cinco condiciones se deben verificar antes de determinar que este hombre ha cumplido los tres criterios y sólo entonces puede ser establecido. Sólo al seleccionar hombres en base a la información proporcionada por aquellos familiarizados con los candidatos en los cuatro aspectos podemos asegurar la exactitud. Si alguien tuviera que seleccionar y establecer líderes, sin conseguir la evidencia de aquellos familiarizados con ellos en los cuatro aspectos, entonces esta persona debe ser alguien irresponsable hacia el pueblo escogido de Dios y debe ser alguien que actúa obstinadamente y es arrogante y engreída. Todos aquellos que han sido seleccionados y establecidos en base a suposiciones subjetivas, sin conseguir la evidencia de aquellos familiarizados con ellos en los cuatro aspectos, estos hombres deben ser revaluados (excepto para aquellos que están muy familiarizados). Para todos esos que no están muy familiarizados, debemos verificar confiando en la evidencia proporcionada por aquellos familiarizados con ellos en los cuatro aspectos. Esta es la regla de la casa de Dios. Todos la deben seguir sin excepción. Cualquiera que vaya en contra de la regla de la casa de Dios, y establezca líderes basado en sus propias decisiones subjetivas, se está rebelando contra Dios y lo está resistiendo y es un anticristo. Esos líderes que son leales a Dios deben tratar cuidadosamente a los demás con imparcialidad, deben aceptar y escuchar incondicionalmente las sugerencias de cualquiera. Para aquellos que están más experimentados en el trabajo, para evitar que sucedan errores, pueden solicitar y escuchar activamente las sugerencias de la mayoría; y, de esta manera, tendrán mejores probabilidades de tener éxito. Tales hombres son aquellos que están verdaderamente atentos a la voluntad de Dios, son los que están siendo responsables con el pueblo escogido de Dios. En el trabajo de ajustar líderes, los líderes en todos los niveles deben tener temor de Dios y buscar la voluntad de Dios por medio de la oración, deben obtener un entendimiento de aquellos familiarizados con un líder en los cuatro aspectos para determinar si ha cumplido de verdad los tres criterios. Nunca debes de ser flojo ni tener miedo del problema, saliendo así del paso en este asunto. Después de la conclusión del trabajo de ajuste, debes anotar claramente la base mediante la cual has seleccionado y establecido a una persona y manifestar si tu decisión incluye la evidencia de aquellos familiarizados con la persona en los cuatro aspectos junto con tu firma. Si la persona seleccionada no coincide con tu descripción y ha sido revelada como alguien que no califica, la casa de Dios te hará responsable y debes contestar al pueblo escogido de Dios. Si todas las personas que has seleccionado son adecuadas y están calificadas en un nivel fundamental, entonces podemos estar seguros que eres leal a Dios y que estás siendo responsable con el pueblo escogido de Dios. En cuanto a cómo seleccionar y usar a las personas, cada líder debe enfrentar los hechos y tomar sus propias decisiones.

Al seleccionar a un hombre para usar, la casa de Dios sigue completamente los “tres criterios”, “cinco verificaciones” y “dos garantías”. Expresado de forma sencilla, son: Garantizar que este hombre es alguien que busca la verdad, que tiene un sentido de justicia y que es responsable, mientras se verifica más a fondo que: 1) No es alguien deshonesto; 2) no es alguien absurdo; 3) no es alguien en quien trabajen los espíritus malos; 4) no es alguien que siempre sea promiscuo; 5) no es alguien arrogante y sin razón; 6) no es alguien con una apariencia viciosa y fea; 7) no es alguien que codicie el gozo y no asuma cargas. Las dos garantías: 1. Se debe garantizar que el hombre seleccionado sea capaz de guiar al pueblo escogido de Dios a entrar en la realidad de la verdad. 2. Se debe garantizar que este hombre será favorecido por el pueblo escogido de Dios y aprobado por los de arriba. Estas dos garantías también son muy cruciales porque son las condiciones finales. Si el hombre seleccionado ha calificado en todo, excepto por el hecho de que es incapaz de desempeñar trabajo práctico, entonces esto es como el ciego buscando al ciego; ambos son basura y deben ser eliminados. Por lo tanto, al seleccionar a los líderes y obreros de todos los niveles, debemos seguir los tres criterios y las cinco verificaciones, así como las dos garantías, para asegurar la exactitud.

Me doy cuenta de que la mayoría de las personas tiene algunas dificultades específicas que no sabe cómo resolver con respecto a la selección de personas que es, de hecho, muy simple. Ya que toda la humanidad es corrupta, con la corrupción presente en todos los aspectos, muchas inclinaciones corruptas siguen estando presentes incluso en aquellas personas más o menos rectas y decentes que buscan la verdad. Esto quiere decir que las personas son incapaces de discernir quién es bueno y quién es malo sólo por la sustancia. Esto se debe a que aquellas no equipadas con la verdad sólo saben considerar cómo se comportan las personas pero son incapaces de percatarse de las diferencias en la naturaleza y esencia de las personas. Al ver tales revelaciones de corrupción como arrogancia y engaño en aquellos que son seleccionados creen que son personas arrogantes y deshonestas y, como resultado, tratan a esas personas honestas y amables que han revelado un carácter corrupto de engaño como personas que son deshonestas. De manera similar, tratan a aquellas con un sentido de justicia que buscan la verdad, pero que también tienen un carácter arrogante, como personas que son arrogantes. Esto es muy injusto. Te pregunto: ¿Cuál de todos los que buscan la verdad y tienen un sentido de justicia ni una sola vez ha revelado un carácter arrogante? De hecho, toda la humanidad corrupta tiene un carácter arrogante pero existe una diferencia entre las personas en naturaleza y esencia. Si una persona es alguien que busca la verdad y tiene un sentido de justicia, entonces él o ella están equipados con un sentido humano, son capaces de aceptar y someterse a la obra de Dios. Son capaces de aceptar la verdad y el juicio y castigo de Dios, así como el trato y poda y son capaces de alcanzar la salvación y perfección. Los anticristos, sin embargo, no tienen sensatez y también son arrogantes y desenfrenados. Tales personas nunca se someterán a la obra de Dios y nunca aceptarán la verdad, tampoco aceptarán nunca el trato y poda de Dios. Tales personas son incorregibles. Por lo tanto, podemos ver que mientras que ambas clases tienen un carácter arrogante, existe una diferencia entre ellas en naturaleza y esencia. Algunas personas buscan la verdad y están equipadas con racionalidad y tales personas son capaces de alcanzar la salvación y perfección. Algunas personas no buscan la verdad, no tienen sensatez, por lo tanto, caminan la senda de los anticristos. La diferencia aquí es enorme. Sólo la habilidad de discernimiento nos permite ver las intenciones de las personas, sólo entonces podemos tratar a los demás con imparcialidad. De hecho, las personas honestas también tienen un lado deshonesto, pero aquellas que son deshonestas en naturaleza y esencia no tienen un lado honesto. Las personas sensibles también tienen un lado arrogante pero esas personas verdaderamente arrogantes que están dementes y frenéticas en naturaleza y esencia no tienen ese lado racional. Las personas que pueden practicar la verdad a veces son vanas y falsas pero las personas que se deleitan en la charlatanería, vanidad e hipocresía son incapaces de practicar las verdades en lo más mínimo. Actos de rebelarse contra Dios y oponerse a Dios también están presentes en aquellas que tienen auténtica obediencia a Dios, pero aquellas que no buscan la verdad no muestran actos de verdadera obediencia a Dios. Aquellas que han conseguido buenos resultados en el trabajo que desempeñan también tienen casos donde salen del paso, pero las que siempre están saliendo del paso nunca han conseguido resultados en el trabajo que desempeñan. ¿Sabéis cómo discernir estos problemas? Al reflexionar en las situaciones de otros, algunas personas sólo saben escoger los defectos de los demás pero no ven ninguno de sus méritos. Tales personas sólo saben enfocarse en las apariencias y comportamientos, pero son incapaces de ver con claridad a qué tipo pertenece la naturaleza y esencia de una persona. No tienen idea de si esta persona satisface los tres criterios o de si esta persona es competente en su trabajo. ¿Pueden tales personas usar la verdad para resolver problemas en el trabajo que desempeñan? ¿Pueden tales personas desempeñar correctamente el trabajo de ajustar a los líderes en todos los niveles? Este es el momento para experimentar la obra de Dios, por lo tanto, todas a veces revelan corrupción, todas cometen actos de arrogancia y engaño, todas tienen defectos. Si sólo juzgamos a las personas por su apariencia y comportamiento nadie será capaz de cumplir completamente con los estándares que Dios requiere. Sin embargo, de hecho, algunas personas son capaces de desempeñar correctamente el trabajo de un líder y son capaces de asumir la comisión de Dios. La clave es que las personas no saben cómo seleccionar a la persona correcta y son incapaces de descubrir a tales personas. Aquellas que no tienen la verdad de hecho no tienen discernimiento, por lo tanto, no saben cómo utilizar los tres criterios para medir a otros en base a su naturaleza y esencia. Más bien, siempre se enfocan en el comportamiento y las acciones cuando aplican los tres criterios. Al final, se vuelven más desesperadas de que no haya candidatos adecuados cuando aplican dichos criterios y terminan sintiendo que no hay personas adecuadas en la casa de Dios. Sin embargo, todas las personas creen que ellas mismas cumplen con los tres criterios; todas son capaces de medirse de acuerdo a su propia naturaleza y esencia, en vez de usar su comportamiento como el punto de referencia correcto. Son pacientes consigo mismas pero miden a los demás completamente en base a sus acciones ocasionales, tratándolos con severidad y sin ninguna misericordia. ¿Qué clase de actitud es esta? ¿Por qué las personas son incapaces de tratar a los demás con justicia y sentido común?

Siempre hemos enfatizado en el pasado que no importa qué, los líderes que se seleccionan deben ser los más excepcionales dentro de su área. Incluso si no son capaces de cumplir con los tres criterios en la superficie, en su naturaleza y esencia por lo menos deben acercarse a cumplir con los tres criterios. Por lo menos deben ser capaces de desempeñar trabajo real, ser capaces de obtener la aprobación de la mayoría de los miembros de la iglesia y su comunicación de la verdad debe poder convencer a la mayoría de las personas. Si él o ella cumplen estas condiciones, demuestra que el líder que has seleccionado es competente, que está lo suficientemente calificado. De hecho, medir si alguien está calificado para ser un líder se hace principalmente entendiendo qué tan bien comunica la verdad, la profundidad de su humanidad, los resultados del trabajo que desempeña según lo juzgado por sus compañeros de trabajo y subordinados y personas familiarizadas con él y si sólo una minoría está de acuerdo con que ellos sean el líder o si tienen la aprobación de la mayoría. Todo esto proporciona confirmación parcial. Si una persona puede asumir el trabajo, si puede desempeñar correctamente el trabajo práctico, todas son cosas que son muy fáciles de entender. Siempre y cuando tenga la habilidad para desempeñar trabajo que produzca resultados, en tanto que sea capaz de ayudar a otros a entender la verdad y a obtener las sendas para la entrada, esto es suficiente para que sea promovida y usada. Sus pequeños defectos y transgresiones no se deben considerar grandes preocupaciones. No importa cuán buena sea una persona, si él o ella son incapaces de desempeñar trabajo, ¿de qué sirven? En tanto que entiendan la verdad y tengan la habilidad para desempeñar trabajo, siempre y cuando sean un buen trabajador, entonces están completamente calificados y deben ser puestos en posiciones importantes. Sólo aquellos que pueden discernir a qué categoría pertenecen la naturaleza y esencia de una persona saben cómo seleccionar y usar a otros y no dañar a otros. Sólo aquellos que pueden ver con claridad a qué categoría pertenecen la naturaleza y esencia de una persona son capaces de tratar a otros con justicia. Recordando a aquellos que han sido reemplazados, todos esos fueron casos donde las personas equivocadas fueron escogidas y usadas, personas que perturbaron seriamente la obra de Dios y perjudicaron al pueblo escogido de Dios. Si alguien puede desempeñar trabajo real y es un buen trabajador, incluso si tiene algunas graves transgresiones, la casa de Dios nunca llegaría tan lejos como para remplazarlo. Hasta ahora, he descubierto a muy pocas personas que estén verdaderamente equipadas con la verdad, que tengan la habilidad para desempeñar trabajo y que sean diligentes. Si personas así realmente existen en la iglesia, la casa de Dios ciertamente las apreciará y las pondrá en posiciones importantes. La incapacidad de seleccionar líderes en todos los niveles muestra que las personas no están equipadas con la verdad. Revela que su calidad es demasiado mala, que son incapaces de percatarse de la naturaleza y esencia de los demás. ¿Cómo pueden tales personas guiar a otros a entrar en la realidad de la verdad? Si una persona está equipada con la verdad y la habilidad para desempeñar trabajo se basa principalmente en si puede seleccionar correctamente líderes en todos los niveles y en si puede escoger y usar a las personas correctas. Esto es muy revelador. Recuerda: Aquellos que pueden seleccionar correctamente líderes en todos los niveles son competentes en su trabajo, mientras que los que son incapaces de seleccionar a los líderes correctos en todos los niveles no son competentes en su trabajo, e incluso si actúan como líderes, nunca desempeñarán correctamente su trabajo. Aquellos que saben cómo seleccionar y usar a las personas son los que están equipados con la verdad y discernimiento, son esos de calidad realmente buena, que verdaderamente tienen la habilidad para desempeñar trabajo. Sólo aquellos que saben cómo seleccionar y usar a otros tienen un talento muy completo y este es absolutamente el caso.

Al modificar el liderazgo en todos los niveles, los principales blancos para la eliminación son: aquellos trabajados por espíritus malos; aquellos cuya humanidad es mala; personas deshonestas; personas absurdas; aquellos que sólo se enfocan en los significados literales de las palabras pero no entienden al espíritu; aquellos incapaces de discernir; aquellos incapaces de desempeñar trabajo práctico; aquellos que son incapaces de regar y proveer sustento al pueblo escogido de Dios; aquellos cuyo trabajo no puede convencer ni ser aprobado por el pueblo escogido de Dios; aquellos que siempre tienen concepciones con respecto a Dios y el hombre que es usado por el Espíritu Santo. Todas estas personas deben ser completamente eliminadas y nunca se deben usar como líderes en ningún nivel. Las personas que la casa de Dios selecciona deben lograr resultados en el trabajo que desempeñan y deben ser buenos trabajadores probados con el fin de ser promovidos y usados. Todos los que no han sido aprobados por el pueblo escogido de Dios, que no pueden desempeñar trabajo práctico o cuya eficiencia laboral es demasiado mala, que tienen posiciones pero son incapaces de desempeñar trabajo práctico, o son parásitos que sólo codician estatus, todos deben ser eliminados, cada uno de ellos. Esta política encaja completamente con la voluntad de Dios y es crucial para que el pueblo escogido de Dios entre en la senda correcta de creer en Dios.

¿Por qué la casa de Dios tiene que reemplazar a todos aquellos que siempre tienen concepciones sobre Dios y el hombre que es usado por el Espíritu Santo, que no tienen auténtica obediencia? Debemos tener un entendimiento con respecto a esto. Aquellos que han creído en Dios por más de cinco años, pero que todavía tienen concepciones sobre Dios y el hombre que es usado por el Espíritu Santo, definitivamente no son personas que busquen la verdad. Si estas personas se convierten en líderes en cualquier nivel, ciertamente se volverán anticristos, siervos y cómplices de Satanás. Por lo tanto, todos deben ser eliminados, cada uno de ellos. La casa de Dios de ninguna manera permitirá que los enemigos de Cristo y del hombre que es usado por el Espíritu Santo guíen al pueblo escogido de Dios. Si alguno usa a esos aborrecidos por Cristo y por el que es usado por el Espíritu Santo como líderes, entonces también es enemigo de Dios así como enemigo del pueblo escogido de Dios. Aquellos usados por la casa de Dios deben ser de un mismo sentir con Dios, deben ser personas que se coordinen estrechamente con el trabajo de la casa de Dios, deben ser personas que sean leales a Cristo y obedezcan a Cristo. De lo contrario, no merecen ser usadas por Dios. Aquellas que comen y beben las palabras de Dios, que gozan la gracia de Dios, que no dan testimonio de Cristo sino que más bien dan testimonio de sí mismas, que buscan poder y estatus, todas son escoria. No tienen ni conciencia ni racionalidad, todas son anticristos, no son aptas para servir a Dios y deben ser eliminadas. Por lo tanto, la casa de Dios requiere que los líderes de todos los niveles deben ser aquellos que se someten absolutamente a Dios, deben buscar la verdad y ser capaces de amar a Dios en sus corazones y se deben coordinar bien con el trabajo de la casa de Dios. Si no poseen estos requisitos de ninguna manera pueden ser usados. Aquellos que cumplen con sus deberes y sirven a Dios, pero no son de un mismo sentir con Dios y más bien sólo manejan sus propios asuntos y desempeñan trabajo por el bien de mantener su propio estatus y poder, ¿no son estas personas los anticristos? Todos aquellos que no exaltan ni dan testimonio de Cristo, sino que más bien dan testimonio de sí mismos y se jactan, todos son enemigos de Cristo; todos los que, en su enseñanza y sermones, no hablan acerca de entender su propia esencia corrupta, no hablan sobre cómo experimentan las palabras de Dios y entran en la realidad, todas son personas que engañan al pueblo escogido de Dios y son enemigas del pueblo escogido de Dios; todas las que han desempeñado trabajo por varios años sin ayudar al pueblo escogido de Dios a conocer a Cristo y someterse a Cristo, que son incapaces de ayudar al pueblo escogido de Dios a entrar en la verdad de las palabras de Dios, todas son personas que sirven a Dios pero se oponen a Dios, todas son odiadas y aborrecidas por Dios. Todas estas personas son parásitos que viven de la casa de Dios. Codician el estatus pero no desempeñan trabajo práctico, todas son siervos malvados que no tienen conciencia ni racionalidad y que son egoístas, despreciables, descaradas y desvergonzadas. Actualmente, algunas de estas personas ya han sido reveladas mientras que algunas todavía están siendo reveladas. El trabajo de esta modificación del liderazgo en todos los niveles también es una revelación de los líderes y obreros en todos los niveles de la casa de Dios, para ver qué equipo pastoral de toma de decisiones y qué equipo regional de toma de decisiones en verdad están seleccionando y usando líderes para todos los niveles de acuerdo con los requisitos de Dios y para ver quiénes están realmente atentos a la voluntad de Dios. Subsecuentemente, la casa de Dios eliminará completamente a todos esos miembros del equipo pastoral de toma de decisiones y del equipo regional de toma de decisiones que no están calificados para seleccionar personas. En cuanto a aquellos que han cometido las trasgresiones más graves, unas que retrasan la obra de la casa de Dios y que perjudican al pueblo escogido de Dios, la casa de Dios no los dejará escapar fácilmente.

La modificación del liderazgo en todos los niveles debe obedecer la obra del Espíritu Santo. Al seleccionar a cada persona, debemos orar a Dios y confiar en Dios y, en particular, debemos tomarlo con calma con aquellos que están indecisos, para ver si hay alguna obstrucción de parte del Espíritu Santo o del entorno que es posible que provenga de la voluntad de Dios. Debemos prestar atención a la obra desempeñada por el Espíritu Santo y a veces, cuando hay obstrucciones al trabajo que se desempeña, debemos poner atención a si se origina de Dios. Debemos orar a Dios y pedir la opinión de Dios. Si confiamos en Dios, entonces cometeremos menos errores o ningún error en absoluto. Independientemente de la persona que esté siendo establecida en un rol de liderazgo, la persona sólo puede ser establecida si no hay objeciones de varias personas y si se cumplen con todas las condiciones necesarias. Si, cuando se le da a alguien una posición de líder, te sientes a disgusto, como si algo estuviera mal, entonces esto por lo general se origina del Espíritu Santo. A esta persona, por consiguiente, no se le debe dar el rol en ese momento y tú debes esperar unos cuantos días más para tener un mejor entendimiento de la situación. Independientemente de la persona que se establezca en un rol de liderazgo, en tanto que haya objeciones, entonces se requiere más observación. Nunca debemos promover a ciegas a nadie y mientras estamos esperando y obteniendo un mejor entendimiento es posible que los eventos cambien en cualquier momento y puede que aparezca un candidato más adecuado. Al desempeñar trabajo, aquellos que sirven a Dios deben orar a Dios y prestar atención a la obra del Espíritu Santo. No deben desempeñar su trabajo a ciegas, deben estar tranquilos y ser pacientes, deben aprender a seguir la guía del Espíritu Santo y, sólo de esta manera, pueden realmente desempeñar trabajo con precisión y sin cometer errores, satisfaciendo así la voluntad de Dios. Si aquellos que sirven a Dios no se pueden someter a la obra del Espíritu Santo y siempre hacen las cosas a su manera, entonces es muy fácil que perturben la obra de Dios y perjudiquen al pueblo escogido de Dios y que se conviertan en hacedores de maldad que se oponen a Dios.

20 de enero de 2008

Anterior:Elegir a los líderes correctos es muy importante para el pueblo escogido de Dios al entrar en el camino correcto de creer en Dios

Siguiente:Siete principios que se deben practicar en la vida de iglesia

También podría gustarte